為強化公司的法治建設，提升管理人員的法律素養和業務操作中的法律風險控制能力，同時也為了預防和減少勞動糾紛，確保公司的勞動用工行為符合法律法規的要求，1月20日，公司邀請法律顧問團隊山東學法律師事務所來公司就勞動人事方面的法律適用及實操業務進行授課。所有子公司人力資源及法務負責人參加培訓。

     山東學法律師事務所合伙人胡順桂律師從勞務關系與勞動關系的區分切入主題，將企業在經營過程中可能會遇到的勞動爭議問題一一列舉出來，并結合相關案例、熱點問題進行全面細致的剖析和講解，幫助企業“查漏補缺”，發現企業可能存在問題的制度，引導企業合規、合法、健康經營。

      授課之后還與參會者進行了問題互動。由各子公司就日常勞動人事工作中遇到的問題進行提問，胡順桂律師予以解答，并提出了爭議解決方案。培訓結束后，與會人員紛紛表示會以本次會議為契機，完善勞動人事的合規體系，使企業今后的工作更加合法、高效的進行。

      通過這樣的勞動人事法律實務培訓活動，公司可以確保管理人員在實際工作中能夠更好地運用所學知識，推進公司的法治建設，構建和諧穩定的勞動關系。